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让担当和作为成为女干部的“标配”

来源:郧阳区妇联  作者:办公室  发布时间: 2018-05-24 16:57:00  浏览次数:0

  让担当和作为成为女干部的“标配”

  近日,中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》),以有效调动广大干部干事创业的活力动力为主线,以解决干部不想为、不能为、不敢为等问题为重点,从树立正确用人导向、提升干部能力素质、建立健全容错纠错机制、发挥考核评价作用、热情关心关爱干部等方面对干部任用提出要求。

  对于干部的担当和作为问题,习近平总书记曾多次指出,责任担当是领导干部必备的基本素质,并强调干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。此次文件的出台,对所有想当改革实干家的干部都是巨大的鼓舞,对那些踏实勤奋、渴望作为的女干部而言,更意味着重大机遇。

  当前,女干部已经成为干部群体中不可或缺的重要力量。广大女干部充分发扬“四自”精神,发挥女性细腻、勤奋、包容、有韧性的优势,履职尽责,一批批德才兼备的优秀女干部脱颖而出,在各条战线担任重要职务、发挥重要作用,充分展示了时代女性的昂扬风貌。然而,女干部在成长过程中,往往会遇到比男干部更多的困难与障碍。一方面,作为妻子、女儿和母亲,她们面临着平衡好家庭与事业、扮演好家庭角色与社会角色的难题;另一方面,受一些陈旧思想的影响,许多女干部要或多或少地面对偏见。只因为自己的性别,有的女干部遭遇了“玻璃天花板”,有的在升职以后被讥讽被误解,这些现象让部分女干部产生自卑和胆怯,畏首畏尾“不想为”“不敢为”。

  此次颁布的《意见》提出要鲜明树立重实干重实绩的用人导向,无疑将帮助那些有思想包袱的女干部轻装上阵,让志向远大的女干部更加斗志昂扬,广大女干部将因此迎来更大舞台、更多机会。有为才有位,在新的历史条件下,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实新发展理念,打赢三大攻坚战,推进国家治理体系和治理能力现代化,把党的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处,也需要广大女干部更加积极主动,让有担当有作为成为自己的“标配”。

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